1、公务员工资待遇还是很好的，乡镇工作的对象是农民，工作地点除了单位办公室，更多的是在田间地头、山坡水渠，走访村民宅院、果蔬大棚、养殖基地都是家常便饭。

2、这样的生活基本和时尚无缘，能留下的只有质朴。

3、乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。

(资料图片)

4、前两项大部分地方都一样，差别在后两项。

5、2、根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。

6、除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

7、3、乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。

8、对一个干部进行考查，只要在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。

9、4、乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。

10、缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。

11、竞争激烈程度比国考、省考要小得多。

12、扩展资料：注意事项职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

13、一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

14、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

15、2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

16、公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

17、每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

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